Agencja Pośrednictwa Pracy In Temporis Polska od 2005 roku figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 1954. Od tego czasu prowadzimy działalność na terenie Polski i Unii Europejskiej w zakresie pośrednictwa pracy i agencji pracy tymczasowej.
Dla naszych klientów, trzech francuskich firm działających w branży izolacyjnej, poszukujemy wykwalifikowanych pracowników na stanowisko:
MONTER IZOLACJI TERMICZNEJ
Zakres obowiązków:
Praca na zakładach chemicznych lub cukrowniach: montaż i demontaż izolacji ciepłochronnych na rury (wełna, łupki), zakładanie blachy. Mile widziana znajomość izolacji zimnochronnych (Armaflex).
Wymagania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku (mile widziane na kontraktach zagranicznych);
- Mile widziana znajomość języka francuskiego oraz auto na wyjazd;
- Dobra znajomość izolacji ciepłochronnych i mile widziana zimnochronnych;
- Doświadczenie przy pracy z blachą
- Dyspozycyjność do szybkiego podjęcia zatrudnienia;
- Podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce (udokumentowane składki ZUS minimum 30 dni przed rozpoczęciem pracy).
Oferujemy:
- Legalne zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę tymczasową.
- Ubezpieczenie i gwarancję odprowadzania składek.
- Stawkę godzinową uzależnioną od doświadczenia - od 11,30 € brutto oraz dietę wyżywieniową 9,75 € netto za dzień roboczy.
- Dofinansowanie do kosztów zjazdów do Polski co 3 miesiące w wysokości 220 €, kilometrówkę dla osób zmotoryzowanych;
- Bezpłatne zakwaterowanie.
- Wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych.
- Możliwość nawiązania długofalowej współpracy.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt pod numerem (0 81) 532 24 32 lub o przesyłanie aplikacji na adres: [email protected]
Oferta pracy tymczasowej,
Licencja Agencji nr 1954.
Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu:
- realizacji niniejszego procesu rekrutacyjnego – w przypadku kandydatów na pracowników - w oparciu o obowiązujące przepisy oraz – w każdym przypadku – w oparciu o Pani/Pana zgodę (art. 6 ust 1 lit. a oraz c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych 2016/679/WE, dalej: RODO);
- przyszłych rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
- profilowania, którego celem jest kierowanie do Pani/Pana ofert pracy odpowiadających Pani/Pana kwalifikacjom. Podstawę stanowi tu nasz prawnie uzasadniony interes – przyspieszenie i usprawnienie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
- przekazania do innych podmiotów z grupy Administratora (dalej: Grupa) wymienionych poniżej w celu wsparcia i usprawnienia procesu rekrutacji, na podstawie naszego prawnie usprawiedliwionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
- przesyłania informacji handlowych lub zachęcania do wzięcia udziału w interesujących Panią/Pana rekrutacjach i skorzystania z usług oferowanych przez Spółkę lub przez Grupę na podstawie Pani/Pana zgody. Wybór formy kontaktu należy do Pani/Pana (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
- dochodzenia i obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Dane osobowe będą przechowywane przez następujące okresy: w odniesieniu do bieżącej rekrutacji: 12 miesięcy od dnia zamknięcia procesu rekrutacyjnego , w odniesieniu do przyszłych rekrutacji lub marketingu: 36 miesięcy od wyrażenia zgody albo do momentu jej wycofania, zależnie od tego co nastąpi pierwsze. W pozostałych przypadkach przez okres przedawnienia roszczeń lub tak długo jak istnieje nasz interes prawny, chyba że wniesie Pani/Pan uzasadniony sprzeciw wobec takiego przetwarzania.
Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych będą nasi upoważnieni współpracownicy, nasi klienci, czyli firmy na rzecz których pośredniczymy w znalezieniu personelu, nasi dostawcy usług informatycznych oraz podmioty wspierające nas w procesach rekrutacji lub marketingu, w tym spółki z Grupy wskazane poniżej.
Ma Pani/Pan prawo żądania dostępu do Pani/pana danych, w tym uzyskania kopii, sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia (gdy podstawą jest zgoda, a dane przetwarzane są w sposób zautomatyzowany), prawo do tego by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, lub ograniczenia przetwarzania danych. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, dlatego można ją w każdym momencie wycofać (również w zakresie poszczególnych form kontaktu z Panią/Panem). Wycofanie zgody nie wpłynie jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Może też Pani/Pan wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania danych, jeżeli przetwarzamy je na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, czyli art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Po wniesieniu sprzeciwu nie będziemy mogli przetwarzać Pani/Pana danych, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do dochodzenia lub obrony roszczeń. Aby wycofać zgodę, skorzystać z innych praw lub wyjaśnić jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące przetwarzania danych, prosimy o e-mail na adres: [email protected]
Bezpieczeństwo Pani/Pana danych jest dla nas priorytetem, jeśli jednak uzna Pani/Pan, że przetwarzając dane osobowe naruszamy przepisy, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Naszą Grupę tworzą spółki:
In Temporis Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie ( 20-410 ) przy ul. 1-go Maja 16A
Novalis Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Lublinie (20-410) przy ul. 1-go Maja 16A
Plus Kadra Sp. z o.o. z siedzibą w Tomaszowie Mazowieckim (97-200) przy ul. Bartosza Głowackiego 1 lok. 12.
