Operator Monitoringu- pracownik ochrony

OPERATOR MONITORINGU NA OBIEKCIE PRODUKCYJNYM ZAKRES OBOWIĄZKÓW: PROFESJONALNA OBSŁUGA MONITORINGU, RAPORTOWANIE DOSTRZEŻONYCH NIEPRAWIDŁOWOŚCI, PRZESTRZEGANIE PROCEDUR KONTRAHENTA. WSPÓŁPRACA Z POZOSTAŁYMI POSTERUNAKAMI WYMAGANIA: DOŚWIADCZENIE W PRACY NA MONITORINGU, BIEGŁA OBSŁUGA KOMPUTERA, NIEKARALNOŚĆ, DYSPOZYCYJNOŚĆ, OBOWIĄZKOWOŚĆ, SPOSTRZEGAWCZOŚĆ, OFERUJEMY: STABILNE ZATRUDNIENIE, ELASTYCZNY GRAFIK PRACY, PRACĘ W ENERGICZNYM ZESPOLE, MOŻLIWOŚĆ ZDOBYCIA CENNEGO DOŚWIADCZENIA W FIRMIE O UGRUNTOWANEJ POZYCJI. Prosimy o dopisanie w CV lub treści maila następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SOLID S.A.z siedzibą w Warszawie ul. Postępu 17 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko OPERATOR MONITORINGU. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SOLID S.A. z siedzibą w Warszawie ul. Postępu 17 w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce SOLID S.A. a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści : Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że: 1) administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest SOLID S.A., ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa, 2) kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem: SOLID S.A.,, ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa, 3) dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego lub w kolejnych naborach kandydatów na pracowników SOLID S.A. na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 4) odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi I T w zakresie serwisowania i usuwania awarii; 5) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.12.2018 r. 6) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez SOLID S.A. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. 8) podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.